岗位职责：

1、参与建立与完善项目管理体系、质量管理体系、安全管理体系等制度体系，包括制度、流程、标准等，并宣贯、指导、监督、落实；

2. 根据本事业部年度经营目标和各项目实际情况，参与制定本事业部年度施工计划、资金计划；

3、参与制定工程建设年度工作计划、人员计划，并指导、监督、落实；

4、组织参与工程项目的前期沟通、可行性研究、投标配合、合同评审、采购计划等；

5、负责工程项目的项目部组建，确定项目组织架构、管理模式、人员配置以及岗位职责等；

6、审核项目的设计图纸、施工组织设计、施工方案等，定期或不定期组织对各项目部安全管理及相关资料的检查工作；

7、负责项目进度管理，审核项目施工总进度控制计划，监督进度计划的完成情况；

8、负责重大项目质量技术管理，定期或不定期组织对各项目部工程质量及相关资料的检查工作；

9、审核重大项目的工程阶段款申请（对甲方）与工程阶段款支付（对分包）；

10、负责项目的竣工图、工程变更/洽商/签证、工程结算。

任职要求：

1、大专及以上学历，45岁以下，具备工程管理、经营管理等综合专业知识；

2、在大中型企业从事过10年以上建筑工程企业管理经历，在民营、股份制、建筑工程类公司担任过高管工作经验在5年以上的；

3、对房建总承包工程专业的市场、设计、施工有相当了解；

4、具有先进的现场施工管理以及很强的战略制定和实施能力；

5、具有很强的领导能力、判断力与决策能力，危机处理能力及项目管理能力。

岗位职责：

1、全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻国家有关法律法规，严格执行公司规章制度，对项目的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责；

2、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制，解决项目协调问题；

3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织的审定；

4、科学组织人、材、机等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和标准的约定；　

5、严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理；

6、督导人员及时办理工程分包、各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜；

7、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查，接受相关部门的审计，定期公司报告工作；

8、负责组织工程项目的质量自评及竣工验收前的自查工作，确保工程项目通过竣工验收；

任职要求：

1、大专及以上学历，土建相关专业，5年以上大型房建项目经理管理经验；熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决施工中遇到的技术、质量、安全等各类问题，具备对项目成本、进度、质量、安全等的整体把控能力；

2、熟练操作办公软件，能够独立编写土建项目施工组织设计及专项施工方案；

3、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力；

4、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；

5、良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心、语言表达能力强；

6、持有一级或二级建造师（建筑、市政）证书及中级工程师证书。

岗位职责：

1、负责本事业部所有施工工程质量和技术工作的总体控制；

2、管理事业部的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

3、解决施工现场的技术问题；

4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；

5、审批招、投标工作的相关技术资料等；

6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；

7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；

8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收；

9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；

10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；

11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结并负责审核和向上级报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，45岁以下，土木工程、工程管理相关专业；

2、在大中型企业从事过10年以上建筑工程企业管理经历，5年以上建筑施工技术管理经验 。

3、熟练使用相关软件（office、CAD、project），注册一级建造师优先招录。

4、工作严谨、善于沟通，具备良好的团队合作精神；

岗位职责:

1、协助上级建立健全集团各事业部招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪；

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

任职资格:

1、35岁以下，本科以上学历，人力资源或相关专业；

2、3年以上同等职位任职工作经验及管理经验，有房地产开发企业或建筑企业的人事经理经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

岗位职责：

1、负责招聘渠道的管理与维护，开发新的招聘渠道；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行邀约；

3、根据各事业部实际情况，配合人事主管编制招聘计划；

4、负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及信息的沟通；

6、负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告；

7、完成上级主管安排的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄20—30岁；

2、有招聘经验，善于沟通，工作认真，责任心强。

岗位职责：

1、协助总经理处理日常工作；

2、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；

3、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

4、负责文件的分类呈送及相关制度、通知的转达执行；

5、负责来访的接待、日常活动接待及商务随行；

任职资格：

1. 本科及以上学历，3年以上相关工作经验者优先考虑；

2. 具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；

3. 具有较强的组织、协调、人际交往能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：

1、负责主持部门工作，建立公司/事业部行政管理体系；

2、适时制定、完善各项行政办公管理规范，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体改进措施；

3、负责公司固定资产管理工作，监督各事业部固定资产管理工作开展情况；

4、对重要档案、文件、资料、办公用品、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；

5、负责公司会议及各项活动接待工作，负责会议纪要撰写、初审工作；

6、企业文化、品牌宣传和推广；

7、其他日常行政管理工作。

任职资格：

1、行政、文秘相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、2年以上行政管理工作经验，1年及以上部门经理或总经理秘书工作经验；

3、熟悉行政管理、会议管理、后勤管理流程及操作实务；

4、熟悉商务礼仪，优秀的外联经验，工作严谨细致，善于沟通和协调，有较强的文字功底。

岗位职责：

1、各类行政通知发布，行政文件归档管理；

2、公司固定资产保管（办公生活用品、印章、行政人事类表格、合同文档）及更新；

3、负责公司会议及各项活动接待工作，协助团队建设活动等管理；

4、办公区域卫生监督维护和管理，办公区绿植养护；

5、领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，1年以上行政相关工作经验优先；

2、细心认真，工作主动性强，责任心强。

 岗位职责：

1、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；
2、在财务部负责人的领导下，具体负责公司会计组（涉税、成本）的管理工作；
3、负责领导所属的出纳员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；
4、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行；
5、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；
6、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时；
7、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算；
8、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳；
9、负责公司各部门的费用报稍业务手续；
10、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表；
11、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

任职要求：

1、本科以上学历，中级（含中级）以上会计师职称，年龄25-40岁；

2、能熟练使用财务软件，能独立处理公司涉税、成本工作；

3、能独立准确完成公司账务，具有丰富的建筑行业公司工作经验优先。

4、具有丰富的公司财务统筹工作。

岗位职责：
1、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；
2、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组（涉税、成本）的管理工作；
3、负责领导所属的出纳员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；
4、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行；
5、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时；
6、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时；
7、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算；
8、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

任职要求：

1、本科以上学历，中级（含中级）以上会计师职称，年龄25-40岁；

2、能熟练使用财务软件，能独立处理公司涉税、成本工作；

3、能独立准确完成公司账务，具有丰富的建筑行业公司工作经验优先。